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超实用汇总贴！2016年下半年那些要考的试

2016-7-9
一个企业的核心战略就是人才发展的战略，而人力资源部就是负责人才规划、招聘、培训、绩效考试、薪酬福利、劳资关系等内容的部门。近年来，越来越多的学生青睐供职于人力资源部，而且也有很多本科非人力资源的资深HR希望去英国进行人力资源的深造。今天我们来看一下英国人力资源专业的发展前景以及课程设置。英国的人力资源管理专业按照其课程设置的范畴和应用型上可以分为两大类：一类是大范畴的人力资源管理专业Human Resource Management，专业课以商务经济学、市场营销、人力资源管理、管理学方法论、组织发展学等为主，这些课程覆盖的范围非常广泛，涉及到企业各个的业务以及战略思想。另一类是小范畴的人力资源管理专业，以针对性、专业性著称，也可以看做是人力资源管理专业的分支，比如劳资关系与人力资源管理（Industrial Relations Managing Human Resources），人力资源管理与培训（Human Resource Management and Training），人力资源管理与雇佣关系（Human Resources and Employment Relations）等。课程设置会比较有针对性，像人力资源与劳资关系专业，会有人力资源管理、领导力和管理人、组织行为学、劳资关系与管理学研究、比较就业关系、英国就业关系的平等与多样性等等。这几个专业比较适合有相关工作经验，对于人力资源的工作业务比较熟悉的人员去选择。或者本科期间就有从事过相关实习，或者尤其偏爱某一部分的专业分支方向的学生。但当我们申请人力资源管理这个专业的时候，会发现有很多院校是不限专业背景的，这意味着一些想转专业申请的学生可以有很好的选择，比如：伦敦政治经济学院 MSc International Employment Relations and Human Resource Management 东英格利亚大学 MSc Human Resource Management 伦敦玛丽女王大学 MSc International Human Resource Management and Employment Relations 纽卡斯尔大学 Human Resource Management MA 莱斯特大学 Human Resource Management and Training MSc 爱丁堡大学 MSc Human Resource Management 另一类是限专业背景的院校，要求有人力资源或者人文学科的相关背景才能申请，比如：萨里大学 Human Resource Management MSc 利兹大学 MA Human Resource Management 肯特大学 Human Resource Management (MSc) 利物浦大学 Human Resource Management (MSc) 卡迪夫大学 Human Resource Management (MSc) 南安普顿大学 MSc Human Resource Management 伦敦大学国王学院 Human Resource Management Organisational Analysis MSc 这些大学对于学生的要求各有侧重，但是学校的培训考核内容都是非常专业的，学生可以根据自身的背景选择不同的学校。

2016-7-9
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